Wann sollte ich meinen Stromtarif neu prüfen?
Spätestens rechtzeitig vor der Kündigungsfrist. So bleibt genug Zeit für einen aktuellen Vergleich und die Prüfung möglicher Alternativen.
Ein günstiger Tarif nützt wenig, wenn eine wichtige Kündigungsfrist übersehen wird. Mindestlaufzeit, Kündigungsfrist und mögliche Vertragsverlängerung gehören deshalb genauso in den Tarifvergleich wie Arbeitspreis, Grundpreis und Bonus. Wer diese Punkte früh notiert, behält mehr Handlungsspielraum für einen späteren Wechsel.
Prüfe zunächst, wie lange du mindestens an den Tarif gebunden bist. Die Laufzeit beeinflusst, wann ein regulärer Wechsel möglich wird.
Aus Vertragsende und Kündigungsfrist lässt sich ableiten, bis wann eine Kündigung spätestens beim Anbieter eingehen muss.
Welche Regeln nach der Mindestlaufzeit gelten, ergibt sich aus Vertrag und geltendem Recht. Maßgeblich sind die aktuellen Angaben des Anbieters.
Bonuszahlung, Garantieende und Kündigungszeitpunkt können auf unterschiedliche Termine fallen. Diese Zeitpunkte sollten getrennt dokumentiert werden.
Tarifdaten jetzt gemeinsam prüfen
PROVI Stromtarif-Prüfer: Erstjahr, Folgejahr und Bonus nachrechnen
19-Cent-Stromcheck: Grundpreis, Bonus und Folgejahr nachrechnen
Spätestens rechtzeitig vor der Kündigungsfrist. So bleibt genug Zeit für einen aktuellen Vergleich und die Prüfung möglicher Alternativen.
Nicht zwingend. Garantiedauer und Vertragslaufzeit können voneinander abweichen.
Sie stehen in den Vertrags- oder Tarifbedingungen des Anbieters beziehungsweise in den Unterlagen des offiziellen Vergleichspartners.
PROVI bietet Orientierung und öffnet freigegebene offizielle Vergleichs- oder Partnerwege. Preise, Verfügbarkeit und Vertragsbedingungen können sich ändern; maßgeblich sind die Angaben des jeweiligen Partners oder Anbieters.